Führungskräfteentwicklung
Wie werden Sie die Führungskraft, die Sie sein wollen?
Es gibt persönliche Stärken und Talente, die den Erfolg als Führungskraft begünstigen und es gibt ganz viele Fähigkeiten, die erlernbar sind und Führungskompetenzen, die entwickelt werden können.
Mitarbeiter sind das Herzstück und das wichtigste Kapital von fast jedem Unternehmen. Führungskräfte sind ein wesentliches Bindeglied zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern. Gute Führungskräfte
leisten einen wesentlichen Beitrag, dass Mitarbeiter die gewünschte Leistung erbringen, Ihr Potential entfalten können, eine Chance zur Entwicklung haben und gerne für das Unternehmen arbeiten.
Ich bin überzeugt, dass es für jede Führungskraft einen passenden Weg gibt als Führungskraft erfolgreich zu sein. Einen Weg, der erlaubt persönlichen Stärken zu nutzen, die individuellen Werte zu leben und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Es gibt viele Wege als Führungskraft erfolgreich zu sein.
Seminarportfolio
Neu und aktuell |
Online-Kompetenz für Führungskräfte: |
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| Virtuelle Team-Meetings, Mitarbeitergespräche & Präsentationen | |
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Digitale Führungskompetenz: |
| Erfolgreiche Führung von mobilen Mitarbeitern und virtuellen Teams |
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Bewerbungsgespräche professionell & erfolgreich führen: | |
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| Geeignete Talente für das Unternehmen gewinnen | ||
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Typengerechte Mitarbeiterführung: | |
| authentisch, partnerschaftlich & zielführend | ||
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Selbstmanagement für Führungskräfte: | |
| Typengerechtes Ressourcen- und Zeitmanagement | ||
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Coaching als Führungskompetenz: | |
| Ein wichtiges Tool im Werkzeugkasten | ||
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Wirkungsvolle Mitarbeitergespräche: | |
| Mitarbeiterorientiert, zielführend und wertschätzend |
Mein Motto lautet: „Aus der Praxis für die Praxis!“
Gerne können wir einen unverbindlichen Termin vereinbaren, um Ihre Themen und Fragen zu besprechen.