IHK Leadership-Lizenz

Start der nächsten Seminarreihe: März 2020

Gemeinsam mit der Führungsakademie der IHK Reutlingen biete ich seit Juni 2019 ein umfangreiches Seminarprogramm für Führungskräfte an.

Das Programm besteht aus 12 Modulen, die jeweils unterschiedliche Führungsthemen adressieren.
Bei der Zusammenstellung des Programms war es uns wichtig, etwas anzubieten, dass Ihnen Individualität und Flexibilität bietet.
Das heißt Sie können an allen 12 Modulen teilnehmen, sich nur ein einzelnes Modul auswählen, oder ein Zertifikats-Lehrgang individuell
zusammenstellen und dazu mindestens 6 Module auswählen.
Sowohl für die Leaderships-Lizenz (alle 12 Module) oder für den Zertifikats-Lehrgang (mindestens 6 Module) haben Sie 3 Jahre Zeit.
Alle 12 Module werden 1x jährlich angeboten.

Lassen Sie sich beraten, was in Ihrer Situation am besten geeignet ist.
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Beratungstermin: hier.

Seminarreihe 2020

Module Themen nächster Termin Termin 2020 Tage Informationen
und Anmeldung
11 Führung in Zeiten, die durch Veränderungen
geprägt sind:
– Souverän und empathisch durch

die Transformation –
 Di 14.1. & Mi 15.1.2020 2 Link
12 Werteorientierte Führung
– Der Mensch im Mittelpunkt –
 Di 4.2.2020 2 Link
5 Die Bedeutung und Entwicklung von Kultur
Unternehmenskultur – Führungskultur – Teamkultur
Mi 5.2.2020 1 Link
10 Fokus Mitarbeiter – Führen in der Praxis:
Insider-Tipps aus der Praxis für die Praxis
 Mo 17.03 & Mi 18.3.2020 1 Link
1 Was bedeutet es Führungskraft zu sein?
Führungsgrundlagen für Nachwuchsführungskräfte
Mi 11.3. & Do 12.3. 2  Link
2
Selbstmanagement im Führungsalltag:
Zeit & Ressourcenmanagement in Führungspositionen
Do 2.4. 1  Link
3 Typengerechte Mitarbeiterführung Do 23.4. 1  Link
4 Führungsinstrumente
Tools für die Mitarbeiterführung
Do 7.5. & Fr 8.5. 2  Link
5 Werteorientierte Führung
– Der Mensch im Mittelpunkt –
Di 26.5. 1  Link
6 Kommunikation im Führungsalltag:
mitarbeiterorientiert, wertschätzend & wirkungsvoll
Mi 17.6. & Do 18.6. 2  Link
7 Motivierte Mitarbeiter = Erfolgreiche Mitarbeiter:
Wirkungsvolle Mitarbeitermotivation
Mi 15.7. & Do 16.7. 2 Link
8
Führungskräfte als Konfliktmanager:
Wann? Wie – mit welchen Tools?
Di 29.9. & Mi 30.9. 2 Link
9 Motivierte Teams = Erfolgreiche Teams:
Teammotivation & Teamentwicklung
Di 13.10. & Mi 14.10. 2 Link
10 Die Bedeutung und Entwicklung von Kultur
Unternehmenskultur – Führungskultur – Teamkultur
Do 22.10. 1 Link
11 Führung in Zeiten, die durch Veränderungen
geprägt sind:
– Souverän und empathisch durch

die Transformation –
Mi 11.11. & Do 12.11. 2  Link
12 Fokus Mitarbeiter – Führen in der Praxis:
Insider-Tipps aus der Praxis für die Praxis
Di 8.12. & Mi 9.12. 2  Link