Führungskräfteentwicklung

Zur Führungskraft wird man nicht geboren!

Es gibt persönliche Stärken und Talente, die den Erfolg als Führungskraft begünstigen und es gibt ganz viele Fähigkeiten, die erlernbar sind und Führungskompetenzen, die entwickelt werden können.

Mitarbeiter sind das Herzstück und das wichtigste Kapital von fast jedem Unternehmen. Führungskräfte sind ein wesentliches Bindeglied zwischen Unternehmensführung und Mitarbeitern. Gute Führungskräfte
leisten einen wesentlichen Beitrag, dass Mitarbeiter die gewünschte Leistung erbringen, Ihr Potential entfalten können, eine Chance zur Entwicklung haben und gerne für das Unternehmen arbeiten.

Ich bin überzeugt, dass es für jede Führungskraft einen passenden Weg gibt als Führungskraft erfolgreich zu sein. Einen Weg, der erlaubt persönlichen Stärken zu nutzen, die individuellen Werte zu leben und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Es gibt viele Wege als Führungskraft erfolgreich zu sein.

Seminarportfolio

  Selbstmanagement im Führungsalltag
  Typengerechte Mitarbeiterführung
  Führungsinstrumente: Tools für die Mitarbeiterführung
  Mitarbeitergespräche: Die Bedeutung des Motivationsgesprächs
  Coaching als elementares Tool für Führungskräfte
  Motivierte Mitarbeiter = Erfolgreiche Mitarbeiter
  Führungskraft als Konfliktmanager: Wann? Wie? Mit welchem Tool?
  Führen durch den Change: Souverän durch die Transformation
  Die Bedeutung und Entwicklung der Unternehmenskultur

Das Portfolio zeigt einen Auszug aus den Themen, die ich anbiete.
Gerne passe ich die Themen unternehmensspezifisch an unter Berücksichtigung Ihrer Bedarfe.
In meine Seminare fließen über 15 Jahre Erfahrung als Führungskraft ein, diese sind gepaart mit den Erfahrungen aus über 10 Jahren als Trainer & Coach.

Mein Motto lautet: „Aus der Praxis für die Praxis!“

Gerne können wir einen unverbindlichen Termin vereinbaren, um Ihre Themen und Fragen zu besprechen.

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